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zoom RSS 輝きを放つ人材になりたい! アリカ人材育成ナビ 7

<<   作成日時 : 2016/07/05 17:36   >>

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人はどんな時に「仕事のやりがい」を感じるのか?

心理学者のジョン・L・ホランドとスーパーによれば仕事のやりがいを生み出すには、三つの大切な要素があります。

それは、「興味」、「能力」そして「価値観」です。

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一つ目の要素は興味、好きであることです。

テクノロジーが好き、扱い商品が好き、お客様が好き、チームの仲間が好き、
いろいろです。



二つ目の要素は能力、その仕事をやりきるスキルがあることです。

業界や業務の知識、プロマネ、同じような経験、ITなど、業務遂行に必要なスキルがあれば自信と余裕を持つことができます。
結果、良い成果を期待でき、さらなるやりがいが生まれます。



三つ目の要素は価値観、自分の価値観に響くことです。

社会貢献できる、大切なお客様である、高い収益性や報酬を期待できる、自己成長の糧になるといったところです。



あなたも、自分の仕事のやりがいについて、大切な三つの要素の現状を評価してみて下さい。

評価のタイミングは、

仕事が変わった時、
所属組織が変わった時、
年2回決まった時期になど、

継続して変化を確かめると、自分自身に気づきが生まれます。

特にマネージャーやチームリーダーは自分の組織全体でやってみると、
さらに質の高いチームマネジメントが出来るようになります。




* 第8回は、「なぜ、得意手が必要か?」です。




☆ 「同時代を生きるアーティストを支援し、企業の文化的社会貢献を促進する。」
       

株式会社システムアリカのURLです。
          
http://www.e-artjoy.com
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http://www.systemarika.co.jp





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